Уволили после декрета

neugomonnay +мульён! Во всех постах!
Уметь уходить человеком, тоже хорошее качество :mrgreen:
Правда мой коммент, скорее для тех, кто на свою работу особо возвращаться не хочет, как я, например.
Принцесса Турандот, боритесь, желаю вам удачи. :рай:

Принцесса Турандот,а предприятие у вас государственное или коммерческое?

Предприятие частное. производство довольно редкое, для очень богатых предприятий. В кризис, понятное дело, предприятие лежит и не дрыгается. Я все прекрасно знаю, какая обстановка, что с заказами. поэтому и решила брать декретный отпуск на все три года, дабы не быть шефьям в тягость и не увеличивать долг по ЗП.

Директор очень порядочный мужчина, у самого дочка. он со мной даже разговаривать не стал, просто ушел. Коммерческий директор дама. Она мне в свое время очень сильно помогла, очень очень. В общем я не уверена, что смогу требовать компенсацию. На то и расчет.

на мое место приняли мальчика зайчика, для себя я решила так, что он настолько никчемный и бесталанный, что мне с маленьким ребенком на руках, видимо, работу найти проще. 

Заведу конечно разговор про трудовое законодательство, и отпуск неотгуленный (я очень настойчиво просилась в отпуск, меня начальница не пускала, потому как сама любит раз в три - четыре месяца сгонять в турцию). Вроде кто будет приглядывать?

Свое Фи скажу, а там если сможет, пускай с этим дальше живет. а у меня то, точно все будет хорошо.
В будущем мальчика зайчика тоже не уверена, пожелаю ему "всего хорошего". у меня глаза черные-черные, прилетит так, мало не покажется. 

neugomonnay, так уж получилось, что мне по жизни встречаются настоящие мужчины.

Вот этому мальчику самому то, каково? Он ведь прекрасно знает чье место занимает. Не  уж совсем деревянный? :uglystupid2:
Поэтому часть его вины тоже есть.

Да и ладно, после праздников поеду за трудовой, посмотрим.

neugomonnay
Пройдет немного времени и все устаканится, и вы успокоитесь немного.

постараюсь не гневаться  :angel:

Но мальчик, действительно, ни в чем не виноват. Так можно осуждать пассажиров в автобусе за то, что они все сидячие места занимают, мол, могли бы догадаться, что вы войдете...

девочки, я сама его принимала на работу. Главным условием было то, что я вернусь. Вернусь на свое место, на свою должность, на свою зарплату.

А так, как мне начали предлагать непонятно что, типа девочки на побегушках. После экономиста-финансиста, извините, подвиньтесь, с какого перепугу?

В ТК однозначно написано, что меня могут принять только на ранее занимаемую должность.

Я  понимаю, мальчик прижился, и что работу ему сейчас никак не найти. а меня муж прокормит. Из слов начальницы.

В общем неприятно все это.

Принцесса Турандот,я конечно уж не знаю про "вашего мальчика" кот. сейчас на вашем месте! НО на моем месте "девочка" кот волне понимает что временно! но покидать свое место совсем даже не желает! От поведения людей, кот сидят временно, на месте декретниц, ОЧЕНЬ многое зависит! Заикинулся бы этот мальчик что чужое место занимает, глядишь бы и вернулись обратно! И чем дольше сидят такие люди на чужих местах, тем менее вероятности вернуться нам из декрета.
Здесь много споров по поводу борьбы за свои права были! Я не могу себе представить как можно работать на том предприятии после восстановления тебя на рабочем месте после обращения в прокуратору или судебные органы! Это не просто нервотрепка... это же отношение будет как человеку, создавшему серьезные проблемы предприятию! всегда будешь врагом!!! Более того, большая часть наверняка получают часть з/п в конверте! и ес-но, после восстановления  расчитывать на это конверт не приходится... смысл работать на таком предприятии!?

Lave
Я не могу себе представить как можно работать на том предприятии после восстановления тебя на рабочем месте после обращения в прокуратору или судебные органы! Это не просто нервотрепка... это же отношение будет как человеку, создавшему серьезные проблемы предприятию! всегда будешь врагом!!!

+ 1000

поэтому в прокуратуру точно не пойду.
Тут писали про увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Если честно, даже не представляю как предложить такой вариант расставания.

Принцесса Турандот, я тоже в недоумении... во первых язык не повернется у меня лично никогда! а во вторых зная экономность и жадность руководителей... на все 100 еще посмеются над этим предложением! А надо ли стаж прерывать и увольняться... тоже вопрос!
Девочки поясните пожалуйста о каких это ваще компенсациях идет речь!

Lave, одно из двух, либо увольняешься по собственному, либо тебя увольняют за прогулы по статье. 

Принцесса Турандот, только сейчас увидела что ребенку уже больше 3 лет! тогда знаете вариант здесь один! увольняться и искать работу! а за неотгуленные отпуска вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск! ну и "наплевать"  впрямом смысле этого слова на таких работодателей!

Lave
[ а за неотгуленные отпуска вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск!

совсем не уверена, что выплатят. Слезинку скупую пустят, что и рады бы, да денег нет. А потом в ресторан, стресс снять.

пыталась найти компромисс. Ранее высказывалась заинтересованность во мне, но потому как зайчика увольнять жалко, я предложила, пускай начисляют ЗП (но не выдают). чтобы стаж шел. Как только начнется новый проект, я выхожу. Идея с начислением ЗП не понравилась. 

При увольнение по инициативе предприятия по ТК предприятие должно выплатить сред зп за 2 месяца при сокращении. Но предприятию не выгодно офорлять сокращение, т.к. всегда это можно решение оспорить в суде. Лучше предложить рук-ву - что согласна уволиться (но не по собственному желанию, а по соглашению сторон - компенсация на бирже больше будет), при этом предприятие в соглашении указывает, что готова выплатить 2 месячный заработок в качестве компенсации  (либо определенную сумму если серая зп). И предприятию спокойнее, что вы не пойдете по судам и у вас будут деньги на поиск работы. Любой нормальный руководитель на это соглашается, что избежать проблем со всякими трудовыми инспекциями и т. п. И ничего страшного в таком предложении нет, надо нормально сесть и договариваться.

Рушана, увольнение по соглашению интересный вариант, НО зная руководство, с вероятностью миллион процентов могу точно сказать, этот вариант будет принят с большим подозрением. Будут найдены юристы для рассмотрения этой ситуации. и скорее мне откажут.

Но все равно предложу. 😉

Извините, можно я тоже спрошу? а если я сейчас уволюсь (все равно места для меня нет и скорее всего не будет), могу я на биржу встать, чтобы хоть что-то получать, пока работу не найду? Я уже написала отпуск до 3-х лет, но сидеть просто так в декрете, тяжко.

Рушана, еще такой вопрос: что нужно потребовать с работодателя для службы занятости? 2НДФЛ за последний год работы, что еще может понадобиться?

Для постановки на учет Вам необходимо предоставить пакет документов:
паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Пособие безработным гражданам устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за три последних месяца по последнему месту работы, при наличии у гражданина 26 оплачиваемых рабочих календарных недель (шесть месяцев) в течение года, предшествовавшего началу безработицы. Это относится к гражданам, уволенным по сокращению штата, соглашению сторон, собственному желанию. Минимальное пособие по безработице составляет 977 руб. 50 коп., а максимальное - 5635 руб.

Справку надо не 2 НДФЛ, а спец-ю за 3 месяца по форме Центра занятости, форму можно взять на сайте Центра занятости Челябинска.

Меня раньше времени из декрета на работу не брали, в итоге взяли на полставки, я по-человечески попросила выходные в субботу-воскресенье, потому что детский сад не работает, и сидеть с ребенком некому. Работаю с 9 до 14, но мне поставили такой план, что за 4 часа (магазин открывается только в 10) ни один нормальный человек не выполнит его. В общем, сегодня директор наорал, что я не справляюсь и что если через 4 дня не увидит изменений, то уволят.
А если другие продавцы не выполняют план, им увольнение не светит. Вот и как доказать, что мне ставят нереальные планы?