Belk@
Фарфоровая кукла
Тан4ик
Буква Ы
Рыжуша
natalia2003
Копец, второй день педики...
это всё последствия лунного затмения )))))))))))))
"Голубая луна всему виной..."
...
Обеими руками за уменьшение количества рабочих часов с сохранением заработной платы )))
эээ, а зарплату эту вы при этом будете отрабатывать? Или тоже полдня чаёк гонять, полдня в инете сидеть?
Вы читайте внимательно статью. Производительность труда должна быть высокой при этом. Тогда зп сохранится на том же уровне)
В России очень низкая производительность труда. Все западные компании это отмечают. И дело здесь не в ВВП или в технологиях, а в людях! Вот когда наши начнут пахать, как немцы или японцы, тогда можно и говорить об уменьшении трудовой недели. А пока... один радота5т, трое смотрят. Такую картину частенько наблюдаю
Производлительность низкая это да. Только дальше вы пишите про интенсивность труда, а не про производительность. Как бы писарь не писал быстро и без перерывов, печатный станок все равно его победит по производительности-вот это фактор технического прогресса, влияющего на производительность.
И еще из википедии:
США имели на 2006 год более высокий уровень производства на одного занятого, чем в других промышленно развитых странах (см. таблицу валового внутреннего продукта на одного занятого). Высокие темпы роста производительности труда в США является результатом быстрых технологических изменений 90-х годов. Это вызвано более широким использованием компьютеров и роботов, так называемой компьютерной революцией. Рост в США в предыдущие десятилетия, однако, была значительно ниже, чем в других промышленно развитых странах. С 1974 по 2001 года, с 1960 по 1973 год был в целом ниже, чем в промышленно развитых странах. Япония имела самый высокий темпы роста производительности труда в 1960—1991 г.г., а затем уступила Германии и Франции. Рост в США был самым низким. Частично это может быть связано с различиями в уровне инвестиций и в росте капитала в этих странах. Более высокие темпы роста в Японии, Германии и Франции в результате реконструкции после Второй мировой войны, привели к высоким темпами роста капитала.[2] По данным Федерального статистического управления Германии, общая производительность труда на одного занятого в Германии с 1991 по 2006 год увеличилась на 22,5 %. Производительность труда за один час работы выросла на 32,4 %. Это отражает уменьшение средних отработанных часов на человека в сфере занятости на 7,5 %.[3]
Резервы повышения производительности труда
Производительность труда является подвижным и динамичным показателем результативности труда и эффективности производства, который корректируется рядом факторов. Резервами роста производительности труда является технический прогресс: применение новой техники, совершенствование машин, внедрение комплексной автоматизации, инженерных коммуникаций, необходимых для выполнения процессов, а также передовых технологий и научных разработок способствуют повышению производительности труда, модернизация действующего оборудования. Существенное влияние имеет организация процесса производства. Она позволяет находить совершенное управление производством, рациональные приемы выполнения операций и выявления других важных факторов. Научная организация труда охватывает значительные потенциальные резервы повышения эффективности труда с минимальными дополнительными материальными затратами. Значительное влияние имеет максимальное использование действующих мощностей, диверсификация производства, сокращения потерь рабочего времени. Повышение производительности труда зависит и от социально-экономических показателей, связанных с квалификацией, образованием, знаниями и навыками исполнителей, уровнем отношений собственности на предприятии, условиями труда, применением оптимальных режимов труда и отдыха, психологическим климатом в коллективе, его сплоченностью и внутриколлективными отношениями, улучшение условий труда, повышение творческой активности работников. Стимулом повышения производительности труда также является совершенствование форм систем оплаты труда, воспроизводства рабочей силы и решения социальных проблем общества. Повышение производительности труда создает условия для роста заработной платы, и наоборот, увеличение заработной платы стимулирует производительность труда.
