Темка для бухгалтеров.

тРиD, вот тут подробнее

http://posobie-na-rebenka.ru/regionyi/chelyabinsk

Тигрена, напиши по поводу спецоценки  пож-та...
а то я еще не шевелилась..поди поздно уже..

Лисена, я тоже пока только настраиваюсь...

пока сделала только мед.осмотр всем сотрудникам, которые проводят за компом больше 50% раб.времени Письмо Минтруда России от 21 марта 2014 г. № 15–2/ООГ-242
количество работников, обязанных проходить медосмотры, надо отразить в таблице 10 формы-4 ФСС.

и оплатила занятия в лыжной спортивной секции  :crazy2: как буду это нормировать даже еще не думала
приказ Минтруда России от 16.06.2014 № 375н.
плюс они через день разные пояснения дают: то можно это на прибыль отнести, то нет...

Тигрена
и оплатила занятия в лыжной спортивной секции  :crazy2:

Тигрена, :lol: :lol: :lol: :2funny: :2funny: :2funny:

Лисена, мы обычно абонементы в бассейн им покупали, но т.к. в приказе значатся "занятия в клубах и секциях", то пришлось всех ставить на лыжи

Тигрена, а клуб водоплавающих групп в полосатых купальниках почему низззя?)))

к суммам, которые написала Chemp, еще +сом 15% РК

Лисена

Тигрена
и оплатила занятия в лыжной спортивной секции  :crazy2:

Тигрена, :lol: :lol: :lol: :2funny: :2funny: :2funny:

Я уже вижу лицо директора, когда предложу оплатить за счёт фирмы занятия лыжами  :idiot2:

морите, девочки)))
а вот мне не смешно было, в соответствии со ст. 226 ТК РФ

"финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)."

Тигрена
морите, девочки)))
а вот мне не смешно было, в соответствии со ст. 226 ТК РФ

"финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)."

Тигрена, это с какого момента обязательно?

Лисена,
Федеральный закон от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ внес такие поправки в ТК РФ

Девы, через какой промежуток времени после увольнения работодатель может со спокойной совестью отказаться выдать справку 2-ндфл?
vsedokitut.ru/articles/496/
Выдача справки по уходу с работы вручаются единожды, их допускается приобрести в процессе одного календарного года впоследствии увольнения.
но
п. 3. ст 230 налогового кодекса сроки не обговаривает
3. Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов

можно ли сюда отнести срок, обговоренный ст. 24 НК
5) в течение четырех лет обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления, удержания и перечисления налогов.

Зачем вообще может потребоваться 2-НДФЛ через 6 лет?

Forward, через 6 лет? я бы сослалась, что эти документы уже в архиве.
Я выдаю справки всем раз в год, после сдачи отчета в ИФНС. Когда у меня сотрудники просят еще предоставить 2НДФЛ, они пишут заявление: Прошу предоставить... для... исходя из этого можно уже предоставить или отказать

Тигрена,отказать нельзя, ТК ст 62

кстати, со спецоценкой РМ тех, кто не списках 1 и 2 этого же закона можно не спешить до 18 года!
там же из закона "идентификация РМ.... проводится поэтапно до 18 года"..

Оля-ля
Тигрена,отказать нельзя, ТК ст 62

Я при увольнении все эти документы выдаю, у меня прямо на 2-ом экз. 2НДФЛ ставят отметку о получении, т.ч. ТК я не нарушаю

Ну и мы не звери: справки о з/пл за 2 предыдущих года выдаю в неограниченном количестве (мало ли сколько мест работы у него будет потом), 2НДФЛ предоставляю за 3 предыдущих года (вдруг надумали декларироваться)
но справку 6-ти летней давности о зарплате? да еще по форме 2НДФЛ?

Я один раз сильно "обожглась" на трудовом споре, сразу скажу, что суды всегда на стороне работника и присудили нам выплатить все "по полной программе".
Я работала фин.директором крупного холдинга, увольнялся один из гл.бухов. В последний день работы после обеда он встал из-за стола и со словами "что-то меня тошнит" пошел в туалет... и не вернулся  :knuppel2:
как следствие, трудовую книжку не получил (умный кадровый работник, поняв, что ее обманули выслала книжку ценным письмом с описью на следующий день), з/пл и компенсации себе гл.бух не перечислил, эл. подписи унес с собой в кармане.
Итог: нас обязали выплатить з/пл за 1 лишний день (за задержку с выдачей трудовой книжки). От штрафа за просрочку с выплатами я "отмахалась", т.к. доказала умысел увольняющегося сотрудника, но пеню за 2 дня (сутки на получение выписки из ЕГРЮЛ для заверения новой карточки подписей и изготовления ключей) нас обязали заплатить.
т.ч. теперь при увольнении мои сотрудники пишут мне 33 расписки, что трудовую книжку получили, 2НДФЛ получили, справку о з/пл за 2 предыдущих года получили и пр.пр.пр.

Тигрена,капец! а чего он хотел-то?

Тигрена, какой мелочный глбух, ему не лень было судиться за 1 раб день

Нютик_, он не знал, что всего 1 день присудят, я думаю, что он сразу прямиком в суд поехал... а книжка по почте пришла только через неделю. Зарплата была большая и вся белая, поэтому там каждый день по тысячи с хвостиком выходил  :-|

написала специально, что фирма была крупной, чтобы понятно было, что мы не в одном кабинете сидели, и не поняли, что он просто сбежал... хватились в конце рабочего дня

Лисена, денег хотел. У нас сейчас руководящие сотрудники насмотрелись зарубежных фильмов, все мечтают о "золотом парашюте"

Тигрена
Нютик_, он не знал, что всего 1 день присудят, я думаю, что он сразу прямиком в суд поехал... а книжка по почте пришла только через неделю. Зарплата была большая и вся белая, поэтому там каждый день по тысячи с хвостиком выходил  :-|

написала специально, что фирма была крупной, чтобы понятно было, что мы не в одном кабинете сидели, и не поняли, что он просто сбежал... хватились в конце рабочего дня

Лисена, денег хотел. У нас сейчас руководящие сотрудники насмотрелись зарубежных фильмов, все мечтают о "золотом парашюте"

фу. так позорно, неужели такие люди есть, земля то круглая..

Тигрена
Когда у меня сотрудники просят еще предоставить 2НДФЛ, они пишут заявление: Прошу предоставить... для... исходя из этого можно уже предоставить или отказать

я вот про это, что нельзя отказать 🙂

шустрый какой...

а мы нарушаем -справки при увольнении сразу не даём, т.к. премия месяцем позже проходит

сегодня меня заинтересовали 2 законопроекта, внесенные в Думу:
1. О введении отчета по НДФЛ 1 раз в квартал
2. Об отмене бухучета у малых предприятий на спецрежимах

Называется, одна новость хорошая, вторая не очень. с какой начать? 🙂

Оля-ля, у нас разговор не про сотрудника, которому мы по ст. 62 ТК РФ должны все предоставить, а про БЫВШЕГО сотрудника, которому после увольнения мы уже ничего не должны, если при увольнении все выдали.

Про заявление и отказ: можно дать письменный ответ, что данная информация ему уже предоставлялась тогда-то, о чем имеется отметка в получении.

Тан4ик, номер 2 веселит)))))))) только его ввели (бухучет на малых предприятиях на спецрежимах), как есть проект отменить нафиг)))))))))
поржала кстати.

Тан4ик, фиг с ним, с бухучетом... меня интересует как они без него бух.баланс сдавать будут? на глаз?!

Тигрена,наверное не будут)))))) тоже отменят.ну... это было бы логично....

Тигрена
Тан4ик, фиг с ним, с бухучетом... меня интересует как они без него бух.баланс сдавать будут? на глаз?!

отменят. Если! Это уже не первая попытка отменить бухучет у спецрежимов. В прошлый раз не пропустили

бесит, что НДФЛ будет поквартальным 🙁

еще больше бесит, что РСВ хотят сделать ежемесячным ... когда отдыхать -то...

Тигрена, а в чем была причина? что нельзя было нормально уволиться?

Forever, я сама первый раз с таким столкнулась  :не знаю:
до и после этого всегда работала в небольших фирмах, у нас всегда "по семейному" все было, и приходили по рекомендации и уходили по человечески. Но я что-то до сих пор перестраховываюсь  :idiot2:

А там вообще текучка была страшная, особенно в бухгалтерии, главбухи больше 2-х месяцев не держались, не смотря на оргомную белую зарплату. Я сама больше года не выдержала, но по "своим" причинам: решила, что если хочу иметь детей, то надо бежать оттуда, т.к. чтобы обработать весь объем, приходилось пахать с 7 до 23 без выходных, мужа совсем не видела... меня даже со свадьбы моей выдернули какой-то контракт визировать, так и приехала в офис в свадебном платье по дороге из Загса в ресторан.

Forever
еще больше бесит, что РСВ хотят сделать ежемесячным ... когда отдыхать -то...

Женя, ты не шутишь?

Тан4ик

Forever
еще больше бесит, что РСВ хотят сделать ежемесячным ... когда отдыхать -то...

Женя, ты не шутишь?

нет
в каком-то главбухе писали 🙁

но пока СБ это только думают и законопроекта нет, надеюсь и не будут
когда прочитала, чуть в обморок не свалилась)))
месяц или 1,5 назад было

Forever, изверги.

Тан4ик, вот нашла

ВОЗМОЖНО, СДАВАТЬ ОТЧЕТ ПО НДФЛ ПРИДЕТСЯ КАЖДЫЙ КВАРТАЛ.

В Госдуму поступил правительственный законопроект № 673772-6 «О внесении изменений в Налоговый кодекс РФ в целях повышения ответственности налоговых агентов за несоблюдение требований законодательства о налогах и сборах».
Законопроект предусматривает установление обязанности налоговых агентов по ежеквартальному представлению в налоговый орган расчета сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом.

вот и законопроект появился 🙁

http://www.klerk.ru/buh/news***/406175/

и комментарии:

Правительство ссылается на дорожную карту «Совершенствование налогового администрирования», но это не вполне корректно, так как цель дорожной карты прямо противоположна – снизить административную нагрузку, а законопроект ее повышает, говорит источник РБК в РСПП. «Отдельный вопрос вызывает предложение приостанавливать операции налогоплательщика по счетам в банке и перевод электронных денежных средств. Как в таком случае выплачивать заработную плату или налоги, не говоря об обычных платежах контрагентам, непонятно», – отмечает он.

Дополнительная отчетность увеличит нагрузку на бизнес, указывает сопредседатель «Деловой России» Сергей Недорослев. Особенно это относится к малым компаниям. «Хочется сказать: хорош отчитываться, давайте производить. А то мы производим одни только отчеты», – возмущается он.

Предлагаемая мера увеличит административную нагрузку на бизнес, зато позволит облегчить налоговым органам администрирование налога и, как следствие, повысить собираемость, комментирует представитель Минэкономразвития. «Но если учет автоматизирован, то увеличение нагрузки не должно стать слишком обременительным. Для добросовестных налогоплательщиков рисков нет, за исключением человеческого фактора», – ​​считает он.

Внедрение автоматизированных систем обернется для бизнесменов дополнительными издержками, кроме того, вероятно, возрастет количество споров между налоговыми агентами и налоговыми органами, указывает партнер юрфирмы «Некторов, Савельев и партнеры» Егор Батанов. Сейчас налоговые органы получают от налоговых агентов информацию только о совокупных суммах начисленного налога и предоставленных налоговых вычетах, проверить правильность расчета можно только в рамках налоговых проверок, которые проводятся не так часто. В случае принятия поправок налоговые органы смогут оперативно получать и проверять информацию о порядке расчета налога, из-за чего у налоговых агентов как минимум возрастет объем переписки с налоговыми органами по спорным вопросам, связанным с исчислением налога, и, вполне возможно, и количество судебных споров, поясняет Батанов.

В то же время более частая отчетность сократит время выездных налоговых проверок. Налоговые органы смогут путем камеральных проверок находить нарушения, и выездные проверки будут уже не так необходимы, оптимистичен глава «Опоры России» Александр Калинин. Эти меры будут дисциплинировать компании на соблюдение законодательства, считает он.

В ФНС не стали комментировать инициативу, перенаправив в Минфин, тот​ не ответил на запрос РБК. 

Chemp, все правильно понимаете. Журнал-конечно, книга

Солнышко, спасибо)

Спрошу здесь, может кто подскажет....
ИП работает по агентскому договору, находится на УСН 6%.
Заполняю КУДИР по входящим ПП. Вопроса два:
1. Что делать, если в назначении платежа не вошла сумма агентского вознаграждения?
2. Что делать, если в данные о плательщике указаны не полные (не хватает отчества, адреса, или просто везде одни инициалы)?