10 августа 2012, 13:08
Танюша, торт просто сказка, я в полном восторге!!!!
Кимапроконсультировалась
Всем привет! Нужна консульттация 🙂
Может ли предприятие отправить своих работников в отпуск без сохранения з/п?
Аргумент - нет заказов. Но при этом просят написать именно заявление на отпуск без содержания. Как избежать этой ситуации?
КимаГлавное ,не писать заявление на отпуск без содержания.Вы не напишите,предприятие будет бессильно,что либо сделать .Отправят в отпуск с сохранением 1\3 зар.платы.Расчёт будет производится с тарифа.
Amelly, спасибо. Я тоже понимаю, что это незаконно. Но факт, что так сделали уже. :uglystupid2: И предприятие-то огромное, вот что удивительно!
Кимас тарифа.
*иволга*, 1/3 з/п или 1/3 тарифа? У мужа это сииильно разные вещи) И так-то он будет один в поле воин, да еще субботним утром... Остальные-то написали 🙁